为促进学风建设的长效化和常态化，营造优良的学习氛围，以实际行动迎接本科教学合格评估。BetWay必威于2023年10月25日在F112会议室召开学风建设月中期检查汇报会，BetWay必威学工部、员工管理科科长张维峰老师，学工部王晓英老师，学工部南洲老师一行到场调研指导，由公司党总支副书记王军宝老师总结汇报，全体辅导员参加会议。

首先，在会议上，王军宝围绕BetWay必威学风基本情况、结合学院专业特色开展的学风建设活动、学风建设存在问题及解决措施三个方面进行工作汇报。

其次，王军宝总结到：学风建设月工作开展以来，BetWay必威高度重视，积极召开学风建设行动专题会，全面安排部署工作。一是思想引导，强化纪律要求。召开学建设主题班会，深化班级特色文化建设。二是各班级认真开展读书分享、课堂优秀笔记分享、学术讲座、榜样力量宣传等第二课堂特色活动，活动面广，员工积极性高，学习氛围浓厚。三是强化班主任在学风建设中的主导作用，班主任严抓学风、员工学业指导；辅导员严抓纪律，规范学风，用思想引领学风；班主任和辅导员共同发挥监督、帮扶作用。四是加强学风建设宣传力度，通过学院公众号、视频号等媒体平台，加强宣传，营造氛围。

王军宝指出了公司在过去的工作中存在的问题，并结合公司当前教学实际情况提出了改进措施，表示将严格推进公司学风建设工作，同时也会增强公司青年教师授课能力，加强交流学习，以高度的专业水平和严谨的治学态度去应对未来工作中的挑战。

最后，辅导员老师们就以深入课堂做了具体汇报：查看员工上课出勤情况;严抓迟到、旷课、早退等问题；了解员工学习状态，查看员工课堂纪律和课堂听课状态。

在认真听取汇报会，学工部领导一行对BetWay必威学风建设专项行动取得的成果给予充分肯定。张维峰指出：学院要深度聚焦学校人才培养总体目标，紧跟时代步伐，要充分认识学风建设是员工管理的风向标，要剖析员工学习问题根源，加强理想信念教育，做到正面引导和激励员工，促进员工学风建设中的自觉性。

王军宝对学工部领导此次到会表示感谢，提出学院将持续发力，坚持问题导向，列出问题清单，制定整改措施，完善机制，进一步提高管理服务水平，丰富学风建设活动，多举措营造优良的学风氛围。