为进一步提升员工的创新精神、实践能力，更好发挥科研创新实践平台的作用，助力科研创新人才培养，BetWay必威于5月8日在f楼409、412、414教室举办“BetWay必威2024年老员工创新创业训练计划项目答辩”。

答辩开始，项目负责人积极展示了自己的项目成果和创新思路，通过PPT汇报、现场演示等方式，向评委们详细介绍了自己项目的选题意义、研究内容、呈现方式、预期成果等项目的具体情况。

随后，各位评委老师结合各项目负责人的阐述情况针对各组项目申报书和答辩内容提出具体的提问，并对项目不足之处提出了宝贵意见与改进建议，并鼓励同学们积极思考，为项目的后续研究提供新思路。

通过此次答辩会，检验了项目负责人项目的完成度与完成质量，也督促和鼓励了他们努力推进和完善自己的成果，不断打磨自己的项目，使他们在项目结题时能交出满意的答卷。各团队也得到了展示自己的机会，更重要的是，他们清晰地认识到了自己项目的优点和不足，这为接下来的项目研究指明了方向。进一步激发了服装院员工的创新创业热情、团队协作和思考能力。