为进一步优化辅导员日常工作，切实加强员工管理，确保各项员工工作稳步、顺利开展。2024年6月11日，BetWay必威在F112会议室召开了辅导员工作例会，党委书记李玉玫及学院全体辅导员参加本次会议，会议由公司党委副书记王军宝老师主持，全体辅导员共同就员工日常管理的多个方面进行深入探讨和交流。

会议伊始，党委副书记王军宝老师首先转达学工部会议精神。王军宝老师指出，辅导员作为员工工作的中坚力量，在员工的日常教育、管理和服务中发挥着不可替代的作用。员工出勤率是衡量教学质量和员工学习态度的重要指标，希望各位辅导员能够加强对员工出勤情况的监督与管理，确保员工按时到课。要密切关注员工的出勤情况，对旷课、迟到等现象进行及时通知和引导。要求辅导员要严格按照规定时间进行查寝，并认真记录查寝情况，发现问题及时上报并处理。王军宝老师强调，查寝不仅是了解员工的生活习惯和住宿环境的重要方式，更是建立良好师生关系的重要途径。他希望辅导员可以定期查寝，能与员工进行面对面的交流，关注员工的心理健康和生活需求。

李玉玫书记强调：一、重视员工安全管理。二、要深刻认识毕业生就业工作形势的重要性、增强工作的紧迫感，密切跟踪就业形势变化，做实做细就业帮扶，规范就业数据统计，推进2024年毕业生就业工作高质量落实。三、各班做好期末考试复习相关安排。四、动员员工积极申报2024年暑期“三下乡。

通过此次例会，学工队伍进一步明确了学风建设和员工管理的重点工作方向，为推动公司员工工作高质量发展打下良好基础。